灵活的解决方案
灵活的解决方案
“发动机的升级换代，这个要靠首都内燃机总厂，上周六管理科那边已经把要求传达过去了。”
“而变速箱的改进，同样是要看首都齿轮厂那边的努力，我们帮不上什么忙。”
“至于底盘，我倒是觉得BJ212的底盘已经比较优秀，改不改都不是重点。”
徐小波本来不想抽烟的，不过看到会议室的烟味越来越浓，也是拿起一根烟，用火柴点着，跟着在那里吞云吐雾。
反正他也是知道这个会议估计没有那么快结束了。
“我们的BJ212从1966年开始投产至今，已经生产了十二年了，如今已经老迈，各方的意见都比较大。”
“所以既然要改款，那就要全方位的更新换代。”
“不管是发动机和变速箱，还是底盘、车身和内外饰，通通都要进行技术升级。”
“我们要开发一款能够满足今后十年需求的程出来，才有成功的希望。
哪怕是最终失败了，至少也说明他们的态度是没有问题的，只是能力有所不够而已。
“处长，我觉得把技术科新来的那个江辉也叫上吧，他算是最近几年入职的大学生里头，唯一像是懂技术的人。”
“我上周跟首都汽车附件厂的人交流，他们好像对江辉的技术很是佩服的样子。”
设计处副处长李福达一般很少发表自己的意见，不过这一次他知道设计处是碰到大难题了。
要是度不过这个难关，他这个副处长也没有好日子过了。
所以他也难得的积极发言。
“我上周就跟廖成文沟通过了，想要把江辉调到底盘科来，不过他不干。”
徐小波有点不满的吐槽了一句。很显然，他也是已经听说过江辉的一些事迹，想要趁着其他人没有反应过来之前，把他挖到底盘科来。
不说其他的，单单是江辉可以把现在的轮毂轴承升级换代成一体式免维护的轮毂轴承，这就是非常了不起。
最关键的是专业还对口，研究的轮毂轴承那些零件也都是属于底盘科的开发范畴。
这就让徐小波很是心动了。
手下没有人可以用，他很迫切的想要招个得力干将来帮忙做点事情。
当领导的，有时候会担心下面的人能力太强，威胁到自己的地位。
但是更担心下面没有人可以做事，自己完不成上级交代的任务。
“徐科，左右不过是一个工农兵大学生，你是不是对他的期待太高了？”
张武超觉得这么多人为一个今年刚刚毕业的工农兵大学生折腾半天，有点理解不了。
这些年首都汽车制造厂也不是没有工农兵大学生入职，那些人是什么情况，张武超是再清楚不过了。
前几年他们车身科来了一名首都工业学院的大学生，连最基本的制图和机械知识都不懂，感觉还不如他家初中毕业的儿子。
所以看到江辉这个同一学校毕业的“伪大学生”，他是很看不上人家的。
“人家能够独立设计出新一代轮毂轴承，还能把BJ212的板簧更换为螺旋弹簧，单单是这一点，我们底盘科就没有人比得上他。”
“最关键的是他不仅懂底盘，对发动机、变速箱和内外饰相关的零件都很熟，这个年轻人不一般啊。”
徐小波是真的想要把江辉搞过来给设计处做事，所以难得的在这么一场内部会议上夸奖江辉。
“其实技术处要是一直不放人的话，我们是不是可以跟厂里面汇报一下，让技术处跟我们一起去承担这一次BJ212的改型设计任务？”
“那么一来，技术处安排人员帮忙，就是理所当然的事情了。”
“不需要把江辉调过来，事情也能简单一些。”
于静作为设计处唯一的女科长，情商是非常高的，很知道如何去沟通协调各种事情。
“于科这个主意不错，这么大的一个项目，单靠设计处的力量，确实是有点不够。”
“把我们厂子里头搞技术的人员都一起动员起来，争取尽快的完成上级安排的任务。”
吕坚强立马采纳了于静的建议。
这个时候可不是抢功劳，而是要把更多的人拉下水。
哪怕是技术处不愿意掺和这个事情，但是吕坚强觉得自己有信心说服厂长和总工同意这个方案。
毕竟对于厂长那个层次的人来说，他们需要考虑的还是大局。
下面每个处室的一些小心思，这个时候就没有那么多时间去琢磨了。
既然都已经有了一些想法，今天上午的会议就暂时到此为止。
大家该邀请配套厂过来开会的，赶紧去邀请。
要去找厂长、总工汇报拉技术处下水的，那也得立马行动。
时间不等人，一机部给的任务，压力还是很大的。
而这一切，江辉都还不知道。
他自己直接找了一间会议室，在那里开始绘制轮毂轴承等零件的具体图纸，争取这个星期把上周挖的坑都给填上。