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五六中文网 > 社畜逆袭:从小米开始反卷互联 > 第400章 彼岸模式的慈善
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第400章 彼岸模式的慈善

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    第399章 彼岸模式的慈善

    「3亿!」

    3亿,是彼岸今年年会的预算,同样也是这个新项目的预算。

    对于前者,今年彼岸无论营收还是规模都比去年翻了几倍,忙碌辛苦一年,花点钱,让大家聚在一起开心开心,来年继续加油,陈默觉得这钱花的值。

    对于后者,或许能改变一些职场打工人所面临的困境,给一些人带来力所能及的帮助,甚至改变其中某些人的人生,陈默觉得这钱花的更值。

    不过3亿就让范典没有选择上报,肯定背后还有其他原因,陈默探究地看着对方,

    「这不像你范典的风格啊,我是了解你的,肯定不是钱的问题,没报上来核心原因到底是什麽?」

    范典想了想,一咬牙说道,「我查过咱彼岸过往所有案例,以前老板您任何举措的出发点都是对集团有利,对集团员工有利的方向。

    做慈善还能有个好名声,而这件事非但对集团和员工没有任何利益,反而还会招来未知的风险,一切为了彼岸,我就就.」

    「理解!你考虑的确实在理,人嘛,都是趋利避害的,这是人性。

    现在我作为一家企业的掌舵者,身上的责任更重。做任何决策,不光要考虑自己也要考虑整个集团的利益,因此任何动作都会牵一发动全身」

    听到老板的话语,范典叹了口气地点了点头,老板理解就好,毕竟这种吃力不讨好的事,谁会干呢。

    「但是.」

    当范典听到老板说着「但是」两字,心里莫名咯噔一下子,难道.

    他猛地抬头,目光灼灼

    陈默见状笑道,「你小子把眼睛瓦数调低点,都被你晃瞎了。」

    范典闻言略显尴尬地挠挠头,只是把视线略微下移,期待着什麽.

    「但是,你忘了我们是彼岸,咱们彼岸为什麽叫彼岸啊?

    三亿预算,我批了。

    不仅如此,我将独立集团之外新成立一家公司,在全国范围内招募擅长劳务纠纷的专业律师。

    单独上线一款独立的APP,你刚才说的那些机制,全部放在新的APP上。

    新公司初始阶段,彼岸会提供法律团队和技术团队,帮助其步入正轨。

    产品上线后,彼岸团队会撤离丶发展初期职言会向这款APP进行引流推广,后续完全自主运营。

    以上出于风险隔离考虑,起码从组织架构和明面上,完全与彼岸科技没有任何关系,而且这家公司负责人需要咱们找一个靠得住的人,并且从彼岸离职!

    这样做,即便后来这家公司出现危机,我们在背后也有足够的战略纵深,居中斡旋。

    至于经营模式变成公益性质,维权的劳动者只需要支付法院要求的诉讼费,其他诸如法务谘询费丶律师劳务费丶跑腿费等等,只需要支付其中两成,剩馀八成,我个人找个方式兜底。

    我不为名,彼岸不图利,只想解决咱们打工人实际遇到的问题。

    彼岸不只是我们自己的彼岸,我想让它成为全华夏打工人的彼岸!

    不论何种方式!」

    头一次,陈默在属下面前第一次吐露属于他的野心!

    老板果然是老板!

    短短时间里面,竟比他想的要更加完善,思虑的如此长远,格局更是高屋建瓴。

    陈默的表态和话语让范典备受鼓舞,他长吸一口气,因为知道现在不是自己该激动的时候。

    「那个老板,这样一来,三亿只能满足初级阶段,可以预见后续随着规模变大,投入的资金也会越来越多。」

    「这不是你该担心的问题,你需要做的就是把事情做好。

    咱们之前不是被人诟病,彼岸做这麽大,赚这麽多钱怎麽不做慈善麽?之前芭莎只是我完成上面指派的命题作业,还被人喷作秀,无所谓。

    刚才咱们说的这个,这才是属于彼岸模式的慈善!」

    「老板我一定把这件事情做好,要不你给这个公司和产品命个名吧。」

    陈默想了想,看着范典说道,「我觉得你的名字就挺好,典之一字有多重含义,在『乱世用重典』这句话里,典意指法律丶法令丶规则。

    这个新公司和新产品就叫员典,寓意援典,法律援助,谐音原点,让一切回到正常的秩序和轨迹。」

    「职言,员典,好名字!」

    「目前职言已成为职场打工人分享交流吐槽的聚集地,企业员工之间招聘求职的桥梁。

    那员典的定位就是,解决职场员工解决实际问题的避风港,就先从法律援助开始吧。

    而且刚才顺着你的思路我想到了一点,那就是教员曾经说过:凡是敌人反对的,我们就要拥护

    因此,受到资本家剥削敢于发声,敢于抗争的那些劳动者,不正是符合彼岸价值观的员工麽?

    虽然为自己利益,但敢于发声,敢于抗争。

    为众人抱薪者,不可使其冻毙于风雪!

    像这类员工,我们彼岸不仅不会拒之门外,只要相关技能满足岗位需求,反而要优先考虑。

    一会我给徐培新和许朝军打声招呼,让人力和青藤院尤其注意这样的员工。

    不能让这些星星之火就此熄灭!」

    这种敢为天下先,彼岸算是开了华夏企业用工的先河了吧?.

    范典实在不知道怎麽表达对老板的敬仰之情,憋了半天憋出来四个字,「老板英明!」

    其实他心里想说老板万岁来着

    「你现在负责职言和工会,事情已经比较多了,员典这个工作你可以在彼岸这边盯着,但不需要你实际插手,最好另外安排的得力干将去负责员典整体工作,有什麽好的人选推荐麽?」

    范典略微思索,心里就有了一个人选,「刘新宇吧,他目前职位是职言副总监,也是咱们的老人,忠诚度绝对没有问题,而且为人嫉恶如仇,眼里不容沙子,经过这两年的锻炼,性格从之前的外放逐渐内敛,品性丶操守丶工作能力都是非常出色的。」

    「明天.下午5点,你叫他来我办公室,我跟他聊下,没问题的话,就让他全权负责这事。

    你身上只有三个事,职言丶工会和员典,按照4:4:2的比例,对你来说压力会不会太大了?」

    范典握拳锤了锤自己胸口,急忙说道,「不不不,老板,如果是别的工作,确实压力有点大,但是这几项我只能感到无穷的动力在激励着我前行。

    我是真的热爱,我觉得我是在做有意义的事情,这种事放在古代那可是能青史留名的。

    而且老板您给的钱也实在的很给力,我实在没理由谈什麽压力!」

    陈默起身,重重拍了下范典的肩膀以示鼓励,「有你们在,彼岸何愁大业不成!」

    「你只需要记住一点,我是你们最坚固的后盾就够了,放手去做吧!」

    范典抿着嘴重重点了下头,刚想走,然后突然想到什麽,360度打了个转,提醒道,

    「老板,您找我的事情到底是什麽,您还是没说呢?」

    「我的事情已经说完了。」

    说完了,范典愣了一下,反应过来,随后一股被认同感的情绪,在他胸口肆虐。

    范典没有说话,胸口剧烈起伏着,转身就走。

    从老板办公室出来后,范典没有向自己的工位走去,而是快速下楼,来到附近的一个公园里,因为他要憋不住了。

    啊~~~~~~~~~~~

    一声长达几十秒的吼叫,没有惊起飞鸟四散,倒是把附近撞树跳舞的老头老太太吓一大跳。

    他们看着不远处那个面目狰狞,眼神通红的年轻人指指点点。

    「哎呦~好好的小伙子,咋说疯就疯了?」

    「算了算了,估计就现在年轻人生活工作压力太大,哎,咱们可别招惹这个年轻人,免得惹火上身,这时间点还能出现在这的,估计是找工作失败,濒临崩溃的。」

    「外地人在京城这地界打拼确实不容易,想买个房都买不起,还要结婚生子,你说压力能不大麽?」

    「看这个年轻人,我就想到我那在家啃老的不孝子,天天就知道打游戏也不出去找工作,好在我家拆迁,赔了四套房虽然地段远了点,起码卖一套也够了。」

    「年轻人现在抗压性也不行,这帮北漂就是再辛苦,能有咱们当年奔赴各地当知青,吃的苦多麽?~到老才享受现在的安生日子。哎~前阵子不说退休金要涨10%麽,你们涨了麽?」

    「涨跟没涨一样,还不是每月1万出头.」一个老头摆摆手,脸上凡凡地说道。

    「你拿的是老干部待遇,我们可比不了,我涨完才从6千多到7千多」

    「没看报纸上说麽,今年京城清华应届毕业的平均月工资才5000多,北漂就是搞IT的上万的也没几个,咱们退休金也可以啦~」

    「我这个北漂,每个月几十万,可否一战?」

    一帮话题拐到退休金攀比的大爷大妈突然发现,中间插入一个不太和谐的声音,而且这道声音还挺年轻。

    他们扭头一瞅,不正是刚才那个鬼哭狼嚎的年轻人麽?

    此时这个眉眼有些清秀的年轻人,温柔的表情下却说着-40度的话,「大爷大妈,祝你们长命百岁,多领几年才赶得上我一个月的工资呦。」

    范典说完挥一挥衣袖,挡住了后方大爷大妈气急败坏的谩骂。

    他面露笑容,昂扬而去。

    职言的那个规划,他一直想要做,可对彼岸有风险的事,他又不能去做。

    因此近半年来,这个事一直以来是自己的心结.

    这次在老板苦心孤诣的引导下,和盘托出,还能得到认可,并且清晰明确了方向,给予大力支持。

    对他的鼓舞是毁天灭地的,当时他胸口就卡着一口气不上不下,憋的难受。

    刚才那一嗓子嚎出来,现在只感觉自己浑身通透,念头通达,浑身充满了干劲儿。

    本来他只是路过不打算插嘴的,可这帮老人占了时代和地域的红利要惜福,不求感恩,但起码别扒着饭还骂厨子,他就有点气不过。

    他之前看过一篇报导,现如今我国农村老人的退休金只有一百多元,一个月

    一代人有一代人的活法,他也有要去做的事情。

    第二天下班前,中了一计陈氏大CPU术的刘新宇双目通红地从老板办公室出来,步履坚定的离去。

    接下来两天,刘新宇做交接的时候,即便有下属询问,他只是摇了摇头,讳莫如深,只是跟所有来询问的同仁和属下留下一句话,

    「咱们彼岸是一家伟大的企业,老板是个品格高尚的人,大家一定要努力,不要辜负了老板,辜负了彼岸,有缘再会,江湖见!」。

    说完,刘新宇就在周围同事和员工瞠目结舌的目光中,神秘的离职而去。

    而这段时间,陈默后续又接连看了米岸东丰的远程电话会议,对双十二活动进行复盘总结。

    首先是成绩,双十二这次,几家的收获甚至超过了双十一,收益都在数亿到数十亿不等,嗯,仅仅一天!

    当然相互协作间也出现一些配合上的问题,互相提出来,加以记录并改进,就像一台庞大的机器,开始运转这段时间总会需要不断磨合。

    经过四人总结,更加确定了米岸东丰彼此合作所发挥至关重要的作用,同时其他三人也对陈默表示了一番感谢,毕竟他们都能看出来陈默在其中无论是建议,还是串联都起到了关键的作用。

    最后他们的认知达成高度一致,那就是坚持米岸东丰联盟模式的可持续发展不动摇。

    确定各自专攻领域丶业务边界划分和相互协同发展的可能性,彼此交叉协作,全是玩法。

    会议最后讨论了下新成员,陈默提议大疆科技创始人汪滔可列为考察对象,并整体介绍了下无人机未来对物流丶对自动化仓储配送丶等影响,以及大疆加盟会对整个联盟带来的好处。

    一番可行性分析和几人讨论后,最终四人全票通过确定13年将大疆科技成为米岸东丰联盟。

    会议后,刘强东在微信群里开玩笑的留言,「我觉得咱们这个名字起错了,现在叫米岸东丰,明年就该叫米岸东丰疆了,再发展发展叫什麽?」

    陈默这时候来了句,「米岸东丰疆卡提考特苏瓦西拉松?」

    结果回答他的是一堆问号.

    这时陈默才知道有个东西名叫代沟,只能回复,「一头巨龙的名字,大家无视就好~[尬笑]」

    忙了一天,陈默打开内网想看下大家关于年会的票选结果如何了。

    其实当时徐培新找陈默看年会方案,他心里是有倾向性的,出于个人喜好,他肯定会选择去杜拜。

    因为他没去过,想体验体验杜拜有多壕横,毕竟他也是热血方刚的年轻人,也想体验一下异国风情。

    可回到现实,他现在是彼岸之主,行事不能只凭个人喜好,因此如果让他选,他最终会选择在彼岸科技园来举办年会。

    估计大家都会选择去杜拜吧。

    陈默如此想着,毕竟一半沙漠一半海水的黄金之城,每名员工还可以额外带一名家属(另一半和男女朋友)费用全包,谁不想去呢?

    可当他看到杜拜的投票率只有22%,也就是说两成多,其馀近八成全部投给了彼岸科技园?

    「黄金之城」输给了「家里蹲」?

    什麽情况这是?

    陈默先是瞠目结舌,不过好在没人看到,随后心里则是浮现出一抹感动。

    彼岸的这些孩子们,真是太懂事了,知道彼岸科技园刚成立,这次年会对彼岸全体来说是极具里程碑的历史性时刻。

    第一次的含金量,大家都懂

    陈默控制滑鼠滚轮下滑,看着大家的回覆,感觉自己感动早了。

    底下的评论清一色全是猜测彼岸科技园年会大奖的

    「哦NO,我刚租的房子,这要是中大奖了,我该怎麽选?」

    「这还用选,直接押金不要了,乔迁新居的节奏啊这可是。」

    「楼上同学,你在想屁吃,中了再说吧。」

    「按照去年老板的风格,大奖送了一套房,今年咱集团发展这麽好,不得起飞喽啊~」

    「反正我不管,我选二,年轻就要多赚钱,老了才是享受日!」

    「同学们,你们是选择做三天的英雄,还是选择可能成为七十年的房主!选二是你今年做出的最正确的选择」

    「看到你们如此,难道就没有人想到年会将成为下个月,咱们搬家后的第一个大型活动麽?这才是最值得选择年会最佳地点!

    当然我再次声明,我内心绝对没有觊觎年会大奖,如果我撒谎,那就让我出门买双色球中500万!」

    因为贴子里「家里蹲年会」中关于年会大奖写的明明白白。

    从第10到第6先不提。

    年会大奖第五名:每月1万租房补贴,持续一年,中奖数量:1000名。

    第四名:在第五名基础上,延长有效期,长达5年,中奖数量:100名。

    至于前三名,则是被问号所覆盖,保留悬念。

    陈默感觉自己的感动终究错付了,这帮家伙,分明是见房眼开。

    也是,毕竟去杜拜爽三天,哪有把这些钱折价套现,落袋为安来得实在,换位思考他也会这麽选。

    而那22%的估计是已经在京有房的,陈默之前找徐培新调查过,目前彼岸员工在京有房率20%左右。

    倒是跟投票率能对得上。

    看着投票人数已过半,原本三天的截止日期,仅仅第一天结果就水落石出了。

    结果倒是陈默乐于见到的,至于这个结果怎麽来的,完全不重要,君子论迹不论心嘛。

    因此他的心情很不错,直接在下面回复了一条,「那个,投杜拜的小夥伴也不要失望,明年安排![墨镜脸]」

    瞬间他的评论下面出现了几条回复。

    「当场活捉老板一枚,欲购从速,先到先得。」

    「谁说鱼与熊掌不可兼得?老板万岁~」

    「老板老板,你能回复下年会下面的帖子麽?这是我们全体技术同学的强烈呼声~~~~」

    年会下面的帖子?陈默点击返回看了下论坛下面,投票第一,第二个热帖则是

    「今年年会上,哪几位老师会来授课?」

    低下一堆老司机的回覆,各种科目老师名单都罗列其上,骑兵的丶步兵的丶甚至正规军都被拉进来了

    淦~~~这都一年了,咋还惦记着呢?

    而且看讨论有愈演愈烈的趋势。

    不过彼岸员工中80%都是30岁左右的男同学,在他们眼里,这些老师可是比那些明星还要有号召力,这麽一看,大家这麽热情好像也不算太意外。

    毕竟搞技术的一半以上都是单身狗,说不定在他们眼里,老师跟他们亲自面对面,能让其兴奋一整年。

    对他们来说,这可比什麽鸡血啊,心灵鸡汤都有疗效。

    好像15年后,网际网路整风运动才开始,所以还是要趁现在抓住青春的小尾巴。

    那今年,邀请谁好呢?

    一串串名字在陈默脑海中闪过,随后浮现几道不着寸缕的倩影,他神情恍惚了一下。

    回过神的陈默情不自禁揉了揉自己的公狗腰,枸杞茶该提前喝起来了。

    这些员工该说不说,还挺为老板考虑,人还怪好的咧~

    既然员工这麽体贴公司,选择在把年会地点选择在集团新址,那麽这项年会福利就算额外赠送的吧。

    陈默想了想,亲自单独开了一个帖子。

    「请同学们把想要邀请的老师打在右边,取人气前十名,彼岸年会时就是老师成团夜!

    老师名单登记处→」

    帖子一发,瞬间跟捅了马蜂窝一样,短短半个小时,数百回帖,日韩的丶欧美的丶沙俄的中间还夹杂几个男老师

    不明所以的人如果点进这个帖子,以为来到了什麽非法网站一样。

    陈默也傻了眼,因为里面好些名字他也没听过,溜了溜了。

    几天后,

    当张超走进老板办公室,以为是汇报游戏相关进展,结果发现理解错了。

    他被老板安排了一项特殊的任务,随后直飞日本,他只记得那天的东京烈日当空.

    12月下旬的一天,陈默接到了来自张长发的电话。

    「老板,盛大那边有动静,我们在盛大门口蹲点2个月,终于捞了几条大鱼。」

    陈默精神一震,终于要来了麽,

    「具体说说!」

    随后陈默听到了一家网站创始团队和收购的资本之间,

    不断摩擦丶碰撞丶对抗的故事

    (本章完)
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