股票这件事，程式化了！
股票这件事，程式化了！
两人前后脚进入季东来的作坊，当年只是一个过渡的选择，没想到两人阴差阳错的生了公司的元老，现在贺小龙有了股份，张宇太低调了，这帮人分割股票的时候竟然没想起来。
对方也不好意思去找季东来，就这样这件事就搁置了，这阶段老外入股公司，其余人的股票季东来重新配股，张宇从一元制造来了玻璃棉厂，再次和份股票成功擦肩而过。
用贺小龙的说法说，张宇就是吃屎赶不上热乎的那种人，费了很大劲，最终就是个大冤种。
放下电话，季东来靠在椅子上思考了良久。
张宇虽然为人低调，但是在张宇的身上，季东来看到了很多自己前世的影子，低调，认真，兢兢业业。
期望靠所谓的工匠精神获得足够的翻身机会，如果是作坊，张宇的表现足够老板能够发现，当然这是建立在没有一个抢工领导的前提下。
现在一元制造飞速发展，张宇和万万千千员工的一切都只能靠现场领导反馈，显然中层领导那边并没有合理的执行公司的各种考评，不然张宇肯定是制度想要完善需要经过这帮人的同意，简直比老外的工会还牛掰。
而且这班人有自己的私人小会议室，现在形成了小团体，中心就是那几个拿着股份的人，现在比谁都牛掰。
季东来静静的听着，暗暗心里发苦。
本来是一件好事，结果执行起来出现这么多事情。
今年这种情况出现的不是第一次了，季东来知道必须得改变了，至于怎么改变？
“陈总，伱把搜集到的资料和王总分享一下，从老赵开始，开除！别讲什么股东不股东，股票是从我的股份上面分出去的，现在还记在我的名下，从现在开始不再给员工股票分红。”
“年终的时候，公司拿出百分之二的利润出来集体分红，按照考评来！另外给我进行员工技能考核，过不了的也开！刚成立三年的公司弄得乌烟瘴气，不像话。”