我坐在同事们面前，手上握着一根绿色的蔬菜。他们每天都会把它摘下来送给我，这是第一份工作中的常见 ritual。他们说，我很幸运，有这个好奇心，可以发现这件事情。
“我们公司的领导是个非常好人，”同事们说，“他对我们很仁慈， Always 甘于助人的态度。”同事们看起来都很认真，似乎没有其他任何选择，只能等待领导的指示。
我吃完蔬菜后，开始问一些问题。公司的财务情况怎么样？工资怎么样的？我们有哪些权利和责任？
“我们公司很繁荣，”同事们回答，“我们的工作非常有趣，我们都很喜欢。”他们说，我们有很多权利，可以自由选择自己的工作内容。
我感到不太确定，似乎这些信息没有给予我足够的信心。所以我决定去问领导。
领导坐在我的上司的办公室里，他是一位中年人，有些冷漠的脸色。听到我进来的声音，他抬起头来，对我说：“你是岑尤尤吧？我听说你来了。”他有一个很冷漠的声音，似乎没有任何情感。
“是的，我是岑尤尤，”我回答，“我听说领导对我很开心。”
“是的，我很开心，”领导回答，“但这并不重要。”他突然停了下来，看起来有些不舒服。
“我需要更详细的信息，”我说，“我想要了解公司的财务情况、工资和权利和责任。”
“我们公司是一个很大的机构，”领导回答，“有很多工作需要做。你的职责是完成任务，符合公司的要求。”
“那为什么你说 Leadership 是一个好人？”我问。
“ Leadership 甘于助人的态度，很有趣，”领导回答，“他是一个很重要的人，我们都很喜欢他。”
“那么 Leaders 的工作方式是什么？”我问。
“ Leaders 的工作方式很平和，他是一个很好的上司，”同事们说，“他 always 支持我们， Always 成为我们的好朋友。”