孙志伟就是要在日常生活中逼她们学习，这比拿着鞭子在后面赶他们还有用。
通过半年的教学，他自己也在学习和总结经验。
过年前上完最后一节课后，他将这次教学的经验编纂成册。
详细描述了12种教学方法，列举了上百个小故事，小口诀，歇后语，顺口溜和识字歌。
比如：不识字真为难，不会写不会算。亲人千里来了信，看来看去不会念。识了字真正好，会看书会看报。国家大事能知道，生产技术能提高。
这些小办法，小口诀在实际操作当中十分有用，最后，他把这本小册子命名为《识字速成法》。
但是，小册子要上交还要等等，后天考核组要来考核识字班成果，只有出了成绩，他的小册子才有价值。
不过，考核他就没法参与了，只能等结果。
就在旧历新年前，检查组的考核结果出来了。西长安街这一期16个识字班平均通过率40%，孙志伟带的班级全部通过，简直放了个大卫星。
跟其他同期的同学和老师们班级的通过率相比，孙志伟班级的成绩可谓鹤立鸡群。
检查组最先反应过来，他们在各个区专门负责考核，从来没有哪一个班级能做到100%通过考核的。
他们觉得这班级的老师肯定有什么诀窍，于是又找到了街道，街道也是刚拿到成绩单，还没搞明白情况，就被找上门来。
经过详细了解，他们找到了学校T委，希望能把这位老师再请回来，讲一讲他上课的诀窍，好让更多的人更快的脱盲。
最后，孙志伟在家中接待了来访的考核组、街道和校T委的人。
听到他们的诉求，孙志伟也没有墨迹，直接拿出了自己总结的那本小册子--《识字速成法》。
三个单位如获至宝，这时候学校T委就显示出了主人的优势了。
他们率先拿到小册子后，决定上报，并向上级申请印刷这本小册子，让更大范围的人能得到这本小册子的指导，好加快全国的扫盲进度。
这次孙志伟的谋划又成功了，数月后，他第二次登上了日报的头版，在他的功劳簿上又被记上了一笔。
也就是他现在还在学习，不然，他的每一份功劳都会化为他的前进动力。
他还希望在学校的最后几年中，能多立功，等将来正式工作就能有一个更高的起点。
明年是关键的一年，他即将参加全国联考，囡囡也即将进入小学。
开过年，孙志伟又忙碌了很多。因为又上了报纸，上级虽然考虑到他还是学生，并没有强制调拨他到各地传授扫盲经验。
但是也从各地陆续派出上千人前来取经，孙志伟晚上等利用课余时间给一批又一批扫盲老师们传授经验，课本就是刚刚印发的《识字速成法》。
这种短期培训班3天一期，一周办两期，一共办了4个月共32期，直到他参加联考之前才结束。
前后有3000多名扫盲班老师学成后奔赴各地，在他们的带领下，全国扫盲工作比以往以数倍的速度推进着。
52年7月，孙志伟顺利考进北师大幼儿教育系。
同月23号，上级发出通知，从秋季入学起，大学生废除供给制，实行人民助学金制。
全体大学生领取助学金作为伙食费（仍享受中灶待遇）。
其中，普通学生每人每月12.5万元（一套币），高等师范院校本科生每人每月14万元，专科生每人每月16万元，而“调干”学生每人每月32万元。
大家可能不知道这个所谓的‘中灶待遇’是什么意思，这其实是因为初期货币价值不稳定，而实行供给制的时候的一种伙食待遇标准。
当时，部队中，师以上干部为小灶，团营为中灶，连以下为大灶；地方上，县以上干部和重伤员为小灶，科、区级干部及轻伤员、产妇等为中灶，一般干部和勤杂人员为大灶。
伙食费分为粮食、副食、燃料三项；大灶一般每人每日供应油0.02斤、盐0.0125斤、肉0.04斤、菜1斤、煤1.25斤或木柴2斤；中灶按大灶的2.5倍计算，小灶按大灶的3.7倍计算。
这样算起来，那就是大学生全体享受团营科级伙食待遇。
9月开学后虽然说是改成了助学金制度，其实还是没变，照样在大食堂吃饭，俗称“大伙饭”。
他第一次在师大食堂吃饭时，就看到大饭厅内就摆着一百多个餐桌，主食为大米饭、白面馒头或面条等，不限量随便吃；
副食（菜肴）是每人每顿两碗，均为肉、蛋、鱼等，喝汤和调料不算钱。
后来，节假日还经常能“改善生活”，八个人一桌，菜肴更加丰盛。
反正孙志伟吃过一次后就发现，这伙食明显比大院食堂的伙食好。
但是这种大伙饭的弊端也特别明显，那就是浪费现象十分严重。
不过，孙志伟现在是既得利益者，他也干不出吃了饭骂厨子这种事，反正后面还会再调整，用不着他多嘴。
就在他上大学的时候，囡囡也正式升入小学。
本来干妈陈姨想让囡囡直接上她正在教书的汇文一小，不过，在孙志伟的要求下，囡囡还是跟随其他同学一起进了育英小学。
现在的育英小学经过两年的建设已经即将全面竣工，无论在教学质量还是安全标准上都是其他学校难以企及的，他不想让囡囡错过这种教育机会。
而且这批一年级生，很多都是跟随囡囡一起，从北海幼儿园升上去的，熟人多的情况下，她不容易被人欺负。
也是孙志伟对囡囡现在的情况不了解，小丫头已经在北海那边初步建立了大姐大的威信，屁股后面跟着的可不止一个小胖子了。
就在这一年，学校和大院两处都开始实行“工资分”制度了。
所谓的工资分就是把原本的钱折算成分数，再按工资分的价值领取物资和钱。
工资分由伙食分、服装分、津贴分三部分构成，按粮、布、油、盐、煤５种实物的数量进行折合。