“补偿我还是会给你的。”
“芝颖，你这么决绝吗？要赶我走？”
“对，就这么决绝！”
“你自己离职吧，别到时候弄的大家都不好看。”
小组进驻魅力日记差不多两周左右，他们把情况大概摸清楚以后，邓强就指挥大家撤退了。
这几天大家一直都在头脑风暴，试图商量出一个方案。
信息分析、人员分析、架构分析、方案推演等等。
不过大家想法各异，所以方案的制定进展缓慢。
有时候一天要开三四个会议，会后还要做总结。
苏澄和康晓晓在文印室整理关于美妆行业的报告资料。
两人刚开始谁也没说话。
但苏澄突然cue了康晓晓一句：“康晓晓，你是不喜欢说话吗？”
康晓晓用一种奇怪的眼神看向苏澄：嗯？
他和苏澄不熟。
应该说他和公司里除了邓强以外的人都不熟。
康晓晓会跟同事们进行工作上的交流，但除了工作，日常、私下的交流他基本上不参与。
所以苏澄这句看似很正常的交流，把康晓晓整懵逼了。
康晓晓半天才憋了一句：“嗯……我就这样的性格吧。”
“哦哦。”
“你对魅力日记是个什么看法？”
“嗯……我觉得……公司可能有点问题。”
苏澄：……
要是没问题他们也不会费这么大功夫了。
“具体呢？”苏澄追问。
“就是行政？办公室那边有点问题？”
苏澄嗯了一声。
能看出行政人员问题，那就说明康晓晓还是有眼光，有能力的。
前世苏澄和康晓晓没什么交集，记忆点也很模糊，好像之后被调去某个公司当了个副总裁？
苏澄记不太清了。
但他却对康晓晓有很深的印象。
这个印象来源于他和邓强的关系。
说实话，苏澄很不理解为什么邓强那样对康晓晓，康晓晓还跟一条哈巴狗似的围在邓强身边，说一不二。
苏澄觉得邓强让康晓晓拿头撞墙，康晓晓心里可能不愿意，但肯定会撞。
邓强对下属不好是众人皆知的事儿，特别会看人下菜碟。
敢反抗的，他就不敢欺负的狠了。
像苏澄这样的，邓强在心里会有个刻度，有一条线。
像康晓晓、秦奋这样的下属，那刻度就要低很多，也就是欺负的程度可以更狠一些。
邓强后面反复针对苏澄，就是因为苏澄的这条线上涨了，跟邓强已经习惯了的刻度不符，尽力想让苏澄回到之前那条刻度。
不过无所谓了，苏澄看破不说破，他不想跟康晓晓说教怎么正确的在职场混。
苏澄乐意说，康晓晓不一定乐意听。
再者，苏澄也不是很乐意说，他不想管太多别人的事儿。
自己这摊子还没弄好呢。
苏澄弄完资料以后，便找到了叶黎和秦奋。
“你俩这会忙不忙？”
“不忙啊澄哥，等着待会开会呢。”
“这是我做的一版方案，待会会上想拿出来讲，你提前看看呗。”
“嗯？我看看。”
两人接过苏澄的方案，仔细地浏览了起来。
看完以后，叶黎和秦奋都大为震惊。
秦奋惊叹：“澄哥……你这方案……”
叶黎皱着眉转向苏澄：“这方案有点太激进了吧？”
(本章完)
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