叶黎不禁用一种异样的眼光打量丁嘉瑞。
他似乎对自己的答案还挺满意的。
说实在话。
她今天面试丁嘉瑞，前半段挺满意，但后半段好像不是很符合她的心意。
明明是很正常的答案。
如果换作其他人可能会给丁嘉瑞加分，但叶黎却想给他扣分。
这就很奇怪了。
丁嘉瑞说自己要灵活变通，也正是她之前告诉苏澄的“正确”做法。
叶黎大概想了几秒钟就明白了过来。
实际上，叶黎并不想看见苏澄也变成丁嘉瑞这样的人。
她还是更喜欢坚持自己，有自己想法的苏澄。
丁嘉瑞自诩这是他的优势，是成熟的表现。
实则不然。
丁嘉瑞被领导收拾过，由于吃过这方面的亏，所以现在变成了一个油嘴滑舌，善于阿谀奉承的人。
刚刚丁嘉瑞“抢”主动权的加分项，结合这两次的回答，已经不能算作加分项，而是变成了扣分项。
“丁先生，作为本次的主面试官，我有义务告知你一些我们集团以及该职位的具体情况。”
“这个岗位是从实习生开始做的，实习期大概是一年，如果有特殊情况会延长到两年左右。”
“实习期间的薪资待遇只有基础工资，不知道你能否接受，因为你之前做到过主管，还有望升副总裁……”
没等叶黎说完，丁嘉瑞斩钉截铁地回答：“我能接受！”
他事先就已经了解过了，帝豪集团刚进来所有职位都是从实习开始。
毕竟要熟悉业务嘛。
他之前那是什么公司啊。
也就是一百来号人，规模不大。
一个老总，可能十几个副总。
他之前公司做的是单一市场相关的业务。
帝豪集团可是涉及多个领域的跨国集团，全部员工加起来可能有几万人。
无论是企业规模还是职务含金量，完全不在一个纬度！
多少人挤破脑袋都想进入帝豪集团！
如果他能有幸通过面试，就算让他从实习生开始做起他也愿意！
这就是帝豪集团在市场和职场上的含金量！
丁嘉瑞的回答斩钉截铁，非常笃定。
不过叶黎已经见怪不怪了。
帝豪集团无论哪家分公司，哪个部门，哪个职位，与同行业同岗位相纸比较的吸引力都是无与伦比的。
哪怕是帝豪集团一个很普通甚至不入K的实习岗位，也在同类型中也妥妥的T0级，甚至可以跟其他公司的主管相类比。
因为他们能接触到的都是更高层次的老总和案件，非常有利于能力的锻炼和人脉的扩充。
这就是帝豪集团K5的含金量。
“那好，丁先生，你的情况我们已经了解了。”
“面试现在就算结束了，事后的结果我会通过邮件通知你。”
“无论有没有通过面试，我都会给你发一封邮件。”
丁嘉瑞自信心爆棚，似乎对晟跃咨询的岗位势在必得：“好的叶总。”
丁嘉瑞离开后，苏澄扭头问叶黎：“怎么样？”
叶黎摇摇头：“不怎么样。”
丁嘉瑞的灵活，或者说成熟……不太好评价。
“我不想要。”叶黎想了想：“如果邓强来的话，大概率会要这个男的充当他的爪牙。”
苏澄则持不同意见：“我觉得不一定。”
“为什么？”叶黎皱眉。
因为丁嘉瑞的“成熟”，其实背后代表的含义就是容易当二五仔，墙头草。
叶黎格外地认同：“草，你说的有道理啊！”
“邓强都不一定会选他，那我更不选了。”
三人缓了一会，秦奋走到外面通知第二位面试者。
还是一样的流程，叶黎先让她做自我介绍。
第二位面试者是一位小姑娘，名叫陈素娜，年龄不大，只有23岁。
陈素娜籍贯豫州，跟苏澄是老乡。
她本科毕业于上沪某所一本院校，专业是物流管理。
大三和大四期间做过不少兼职，最长的一份是毕业后一份为期五个月的实习经历，没有过正式工作。
她的个头大概161左右，扎着单马尾，穿着很正式。
陈素娜五官精致，化了一点点淡妆，但脸上还有一处卡粉，看得出来她不怎么会化妆，或者说平常化妆很少，手法不是很娴熟。
她属于那种一眼看过去普通，但如果认真地打扮收拾起来，绝对会很有风格和魅力的女孩子。
陈素娜说话磕磕巴巴，短短的几句话，硬是一两分钟才说完。
这就让三人感觉到诧异了。
陈素娜曾经做过很多兼职，按理说经过锻炼，性格上应该活泼开朗，不说阳光吧，但肯定会外向一些。
叶黎体贴地照顾陈素娜的情绪：“没关系小妹妹，咱们就是正常面试，你不用紧张。”
“哦哦好。”
经过简单的对话交谈，叶黎才明白，为什么刚刚丁嘉瑞那么自信。
陈素娜是属于那种沉默寡言，文静类型的女孩子。
她跟叶黎这种阳光、活泼、外向，偶尔还会飙两句脏话的女人绝对是不同类型的。
他刚刚肯定已经见过了陈素娜，或者说已经跟陈素娜攀谈过，对这个小妹妹的性格有一定的了解了。
因为三人都看得出来，陈素娜很想要这份工作，所以也很想展现自己的优势。
但又因为性格内向的原因，她不敢展示，或者说不知道怎么展示。
叶黎开始问陈素娜一些相关的问题。
陈素娜一一回答。
不得不说。
陈素娜个人是比较腼腆，但回答起问题来，思维还是很清晰的，逻辑清楚有力。
“如果你的方案和领导的方案有冲突的话，你会坚持自己的方案，还是顺应领导的意思，执行领导认定的方案？”
苏澄：？？？
秦奋：？？？
两人都看向叶黎。
这是什么问题？
怎么叶黎直接就把刚刚丁嘉瑞的经历改成了面试题啊。
“这个……”
陈素娜沉默，心想好难的问题呀！
“需要看具体的条件。”
叶黎没有理会两人异样的眼神，补充了她问题中缺少的条件：“你的方案是99分，领导的方案是60分，或者70分。”
“如果你坚持自己正确的，有可能会遭受到排挤，最后被迫离职。”
“如果你顺应领导，不会扣分，但我也绝对不会给你加分。”