舒情第1129章自己处理_wbshuku
第1129章自己处理
第1129章自己处理
霍云城听到舒情这么说连忙的摇着头。
这两天舒情来回的奔波跑这个官司的事情，就已经够疲惫了，现在还想要去公司，霍云城又怎么能允许呢。
“你还是多休息两天吧，先不要着急，公司的事情什么时候处理都可以，而且我也能够处理的来，不需要你过多的参与其中。”
霍云城担心公司里面的一些事情被舒情看到了之后肯定会担心的。
毕竟现在各个演艺公司的情况都差不多，都是一团乱糟糟的，有的公司现在甚至于都已经处于破产的边缘了。
就是因为这一次的政策的风向标的改变，让这些公司没有办法。
但是有的公司还和霍云城的公司一样在继续的挣扎着，他们也希望能够迎来属于他们的春天。
霍云城不知道这个事情到底会有怎样的结局，但是他只能尽力的去做，舒情点头答应下来。
这让霍云城可是非常的开心，第二天霍云城正常的去工作。
霍云城不知道舒情在家，只是修养了两天之后就已经坐不住了。
舒情一个人到了公司，公司里面的很多的艺人都离职让舒情疑惑不解，也是觉得这个事情有很大的蹊跷了。
如果是公司正常的整顿的话，应该没有什么问题，肯定是有人会理解的。
毕竟一人从一个公司到另外的一个公司也是需要适应的。
更何况现在不仅仅是一人，就连办公室里面的很多的人也都直接的跳槽了，这才是属于最为奇怪的事情了。
所以舒情需要找人问一问，这究竟到底是怎么回事。
她不明白为什么公司这个样子了，霍云城还没有告诉她。
舒情看到公司这种情况又找人在打听，到底是什么原因导致的。
等到看到了助理到了公司的时候，舒情看了看助理，助理根本没有想到舒情出现在公司。
因为按照霍云城的想法舒情出现在公司，很可能还是需要一周左右的时间的。
而他们通过这一周的时间把一切的事情搞定就可以了，等到舒情看到的是一个全新面貌的公司，也不会有什么担忧的事情了。
因为一切需要舒情看的事情都已经是经过了他们调整之后的了。
但是很可惜的是没有想到中间还有这突发的情况，让他们措手不及了，现在霍云城都是焦头烂额的了。
如果值钱的时候舒情问着霍云城公司的情况，霍云城有所隐瞒，而现在霍云城更不敢把这些事情告诉舒情了。
如果再继续的让事情发酵，很可能霍云城都没有办法撑下去了。
舒情把助理带到了办公室。
“说一说到底是什么原因吧，如果不说出来的话，那我只能是再问其他的人去了。”
助理没有为难，如果之前瞒着舒情是担心舒情的身体。
而如今说出来也是为了舒情的身体，万一舒情被气坏了，他可承担不了这个责任，所以只能是老老实实的说。
“现在公司不知道是什么原因，不少人都对咱们公司失去了信心，而且公司的劣迹的艺人被那些狗仔队经常的发掘出来。”
“这种情况持续了几天时间了，我们不知道到底是什么原因，也不知道我们为什么多了这么多的列举一人了。”
霍云城对这件事情觉得非常的奇怪，因为他不知道为什么那些八卦小编的狗鼻子竟然这么灵。
每每能够准确的发现他们公司的哪一个人出现了什么问题，而且发现的时候还非常巧妙，不是通过了哪一个路人就是通过了一些其他的方法。
总之他们公司的这些艺人身上的小缺点被放大了很多，而且有的人的身上大的缺点也在被无限放大。
正是因为这样的原因，所以这两天焦头烂额的霍云城已经在想办法去处理这个事情了，并不只是在公众面前需要有一个交代。
而且还需要涉及到和相关的执法部门去配合，这才是属于最令人头疼的事情呢。
舒情听到了这些，她皱了皱眉头，舒情觉得这个事情并不是那么简单的。
“这件事情你们到底打算怎么处理了？而且目前到底有没有查明，我们还有没有其他的劣迹的艺人存在？”
舒情不知道这件事情到底发展的结果如何了，所以连忙的问出来处理的步骤。
“我们现在正在处理呢，不过公司经过了打击，办公室里面的人员已经一部分的离职了，所以我们更加的忙碌了，没有时间再做太多的调整。”
霍云城对这点颇为无奈的，不仅仅是助理挠头。
就算是霍云城都很挠头，一个公司如果下面的根基不稳，有了问题需要调整的时候，并不可怕，是需要大家齐心合力的去把问题解决就可以了。
但是让人感觉可怕的是公司里面的一部分的员工的离职，这才是等于动摇军心的根本的。
现在很多的人都出来传说公司马上就要倒闭了，不仅仅是一两个艺人出现了问题。
甚至于很多的艺人都出现了问题，这也是霍云城公司的常态，如果不及时的解决，很可能霍云城和舒情还要吃官司。
所有的那些已经有了离开心思的人更是动摇了他们。
最近这一阶段看到霍云城公司的运营确实有很多的问题出现。
而且这些小问题传染起来，有一些人已经在想着是否会致命了。
“难道你们连安抚人心的事情都不会做了吗？就任由这个事情发酵，你们就不管不问，然后就这样子被动的处理和等待？”
“这样持续下去的话，怎么能够处理好公司的事情呢？我也不相信你们能够把公司挽救回来。”
舒情有一点生气，不知道啊，霍云城到底是怎么想的，自己辛辛苦苦的在处理着官司的事情。
霍云城虽然说一直在公司忙碌，但是却没有抓住重点，舒情现在心中更多的考虑是如何能够解决公司里面的麻烦。
而不是考虑如何稳定剩下的人，因为麻烦不解决只会越来越多。
到时候公司更加的不稳定，就连剩下的人都会走。
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