李羽新顺利地当起了一名淋釉工，班组的老师傅也教他识别了各种器具，电子秤、比重杯、流速计，淋釉钟、接釉盘、振动筛，一一在李羽新的脑海里过了一遍。接下来，李羽新开始熟知作业流程与岗位职责。
老师傅没要他具体操作，只让他观察，8小时上班除了观察还是观察。李羽新不敢乱动，他尾随着老师傅一边看一边默记，老师傅没保留什么，把自己知道的全部都讲了一遍。老师傅不是很老，是一个30出头的女人，没干这行之前是一个乡村的民办教师，她姓杜。她教得很细，李羽新也学得认真。釉线除了杜师傅，还有一个陈姓的拉釉工。
李羽新在杜师傅的教导下，知道了喷水、甩水、底釉、面釉等一系列学术名词。明白了什么时候开烤灯，什么时候关喷水。零的基础，更让李羽新好奇，学习起来也特别快。经过3天的授业，李羽新也慢慢地开启了个人生涯中的淋釉操作。这是个关键岗位，如果素坯淋不好釉，那么烧出来的一定不是优等品。坯衣不端，何来优劣。
临近中午，安班长跑过来对杜师傅讲，最近凹釉很多，还顺带捎来一片特别严重地缺陷砖。砖面上有五六个圆圆的凹坑，犹如鱼眼，十分扎眼。仔细看过之后，杜师傅也茫然无计，因为每到这个钟点，底釉面釉均会出现这个现象，淋坯的时候都能看得见那一个个圆溜溜的鱼眼。李羽新思考着造成这个缺陷的原因，大胆地做了一个实验，他取了一杯面釉，在传动电机的外沿沾上一点机油，然后在线上拿下一片底釉砖，把杯中的面釉浇了上去，顿时砖面上出现了与之相同的结果。油污，是油污李羽新兴奋之余，望了杜师傅一眼。杜师傅首肯了他的推断。可这么准时地出现油污，这又是怎么形成的呢李羽新继续沉思。
送餐车过来了，一行人开始围上去打饭。李羽新初上白班，他竟然忘记带碗，看来今天中午可以不用吃饭了，李羽新偷偷地站在一旁，不想让其他人看见。杜师傅与老陈也各自寻了个地方一边吃饭一边巡线。
李羽新则继续他的观察，随着“吱嘎吱嘎”的声响，线架开始轻微地颤抖，经过面釉的砖面上立即出现了一圈圈的波形纹路，环间距大小均等。他顺着声响找去，原来是线架下的传动电机的固定螺母松了，他蹲下身用手将螺母拧了几圈，线架渐渐停止了原有的颤动，砖面上也没了那一圈圈的月牙环。他给这取了个名，叫机械波纹。
李羽新没承想第一天到釉线就收获不少，照这样下去，呵呵，那还不得成武林高手呀。
李羽新的目标很明确就是要做技术班长。
几天后，王东和冉启平也分别经过拣选培训，踏上了新的岗位。王东被分到窑炉工序，冉启平则到了成型工序。另外那3个则留在了切割班，只不过原来的切割机需要更换，换一台新的全自动水刀切割机。李羽新看着自己的兄弟们都有了好的去处，也为之欣喜。
李羽新经过一月多的摸索，不断改进淋釉过程中的技术缺陷，也找到了不少应对措施。每天公布的报表中，李羽新所在这班都是质量第一，缺陷最少的。然而，那个定点出现的油污问题依然困扰着他，根源到底是什么呢又该如何去解决这个棘手的难题呢李羽新一想到这脑袋都大了，三班倒，每个班组在白班都是同样的问题，油污，油污，还是油污这一周的产品优级率一直处于88左右，要是能解决这个问题，上90根本不是难事。
其实不止李羽新一个人在想这个问题，生产部与总经办都在想办法解决，他们找了做釉料的技术员来反复试验仍然没找到问题所在，更不要说解决问题啦。
优级上不去，老板那里不好交差呀。工人的奖金没了，工资还得倒扣，工人那里更说不过去，真是耗子钻风箱两头受气。吴部长与沈经理坐在一起，研究着应对之策，这个月的工资怎么向工人传达呢累计优级率还不到86。离88还差2个多点，按照规定扣下去的话，至少要反扣6个点。一个点50，6个点就是300呀。这让基本工资450的普通工人怎么想要是压不住的话，肯定是要出事的。两人一合计，干脆召开一次员工代表大会，先听听工人们的意见，再制定一个折中的方案。