几个人又闲聊了一会儿，除了与这本书相关的事情，其余都是些没营养的客套话。
“我也有些乏累，好像水土不服了。你们北方的热，干燥得很，不如我们那边，就算热，也润润的很舒服。李少，不如让韩先生先送我回宾馆歇一歇，你们继续说话。”找到个客套的空档，黄永生提议道。
因为刘铁的几次欲言又止，黄永生看在眼里，也主动要“回避”了。
很有眼力劲儿。
生活是所有人的第一任老师，在它的“教导”下，人们不得不“懂事儿”起来。
白薇如果做不到察言观色，在原生家庭中可能连饭都吃不饱；
黄永生如果不能够权衡利弊，转瞬之间会与唾手可得的财富擦肩而过；
韩飞扬如果做不到审时度势，随时可能把小命儿送掉。
都是聪明人。
“那也行。我定了‘乐佳酒店’顶层的‘秦宫’套房，让小韩先带您过去，休息一下。晚餐和夜生活，刘总和尤总会有妥善的安排，您可以全身心的去感受一下安城的‘文化生活’。”
“乐佳酒店”是乐佳集团在一九九五年斥资2.8亿人民币建造的五星级宾馆，楼高三十三层，集餐饮、住宿、会议、休闲、健身、娱乐等多种功能为一体，现在是安城市地标性建筑。
宾馆顶层有四组套房，每组套房的总面积都在一千平米以上，分别是“秦”、“汉”、“唐”、“明”四宫，世界顶级的装修，套房内悬挂的华夏近代书画名家作品，每幅都在百万以上，其中齐老的《墨虾》，价值更是逾千万。套房不对外，只有三大集团的董事长或总经理才有资格预定。
因为李家的看家狗叫“总统”，为了避讳，所以这四组超豪华套房不叫“总统套房”。
黄永生离开后，余下的人很快进入新的“课题讨论”。
“这是五六七月的账目。”刘铁从包里掏出账本，呈给李恺。
“你说数儿吧，账本我就不看了。”李恺摆摆手“你们都是能信任的朋友”。
“……五六两个月，龙达公司共生产人造金刚石三千六百五十克拉，其中宝石级别产品九百八十五克拉，占百分之二十七。六月份西蒙博士来后，对生产工艺进行了改进，七月份宝石级别产品占比提高到了百分之三十四，其中十克拉以上的有七十一颗，总重超过五百克拉……
五六七三个月，出口明珠市恺达公司金刚石三千六百克拉，创汇六百二十万米元……
增值税出口退税七百六十六万人民币……
五六七三个月，员工工资、福利……
五六七三个月共计给‘华越基金’捐款三百万人民币……
公司新车间、员工宿舍等基建共计……
设备改造共计……”
“华越基金”是一九九二年由励肃集团总裁苏博林设立的。那一年李恺参加的高考，并以全国高考状元的身份考入了京都大学。
乐佳集团（当时还是乐家家超市集团）、励肃集团、盛华集团、安城重工（当时还是安城机械厂）以及伴山屯等多家单位提供了总数为五百一十七万五千元的“奖励赞助”，李恺将这笔奖金捐赠给了“华越基金”，“华越基金”用这笔钱在安城建立了第一所“华越学校”［252章、行前（上）］。
华越学校针对农村贫困家庭子女，实行“小初高”一贯制，从小学到高中，吃穿住学全额免费。
之后“华越基金”一路向西南“扩张”，先后在冀州、豫州、晋州、秦州等省先后建立十七所“华越学校”，今年开始对云州省和巴川省进行考察，明年起在这两省开始建立“华越学校”。
因为华夏西南相对贫困，所以华越基金计划建立的学校，要比其他地区多出不少。
已经落成的华越学校，全部是由盛华集团下属的建筑公司建造，从选址到材料采购以至设计、建造，完全自主，绝不允许其他任何单位“涉足”，尤其是政府部门。
按照李恺的要求，建造过程严格监管，楼房能够抵抗至少八级地震，所以建造成本比正常情况要高出将近一倍。
“华越基金”不接受其他任何组织或个人的捐赠，只有励肃集团每年向“华越基金”捐款一亿人民币。
粤州龙达公司（法人刘铁）和明珠恺达公司（法人尤蛟）自九六年十一月开始盈利起，便向“华越基金”捐款，每月分别是一百万人民币。这两家企业，实际是李恺的公司，苏博林自然不会排斥。
明年（1998年）华越学校将会出现第一批高考生。华越学校建立之初，只招收小学六个年级以及初中一年级学生，之后每年只招收小学一年级学生，其他年级逐年升级。
华越学校还设立了助学贷款，只要是从华越学校毕业考入高校的，可享受五年期的无息贷款，贷款额度足够学生安枕无忧的读完大学。
学生大学毕业后，可以选择到三家集团的下属企业里工作，不但优先聘用，而且待遇更佳，助学贷款也可以按十年分期，从工资中逐月扣除。
与“华越基金”对应，1994年刘凤芝设立了“凤芝基金”，资金用于对农村闲置人口和城市下岗职工（不包括下岗干部）进行免费培训。培训结束后，凤芝基金还可以提供两年期的无息助创贷款（贷款额5000--10000元），帮助学员们创业，优秀的学员更可以直接进入三家集团的下属企业里就近安排工作，待遇优厚。
1995年韩泽奇设立了“金盾基金”，资金用于补助农村退伍军人，每人每月100元，虽不能让他们的生活彻底改观，但可缓解家庭生活囧况。这些人同样可以进入三家集团的下属企业的监察、保安部门里工作，待遇优厚。
这些基金的设立，总的宗旨还是为了招揽和培养人才，千禧年之前，高素质人才还是非常抢手的。国家虽然不再包揽大学生的毕业分配，但地方上在执行时依旧有所保留，对大部人才都给予了妥善安置，进入政府部门或者企事业单位工作，并没有真正流向社会。
所以，乐佳集团这种私企即使开出成倍的薪金，人才招揽工作也收效甚微。
这是时代的特色。
虽然老百姓嘴里嘟囔着“研究原子弹的不如证券公司门口卖茶叶蛋的”，但是，能够进入政府部门或国企、事业单位工作，才是光宗耀祖的事情，私企里挣的再多，也只能换来短暂的心理安慰。
这种心态在进入新世纪后，会逐渐变化，五年改变，五年接受，五年坚定，接着又是迷茫、彷徨……
不过华越学校投入大量资金在基建方面，却有另一种未雨绸缪，不过这种前瞻性的布置，要在2008年才能显现出英明来。
“恺达公司在五月六月和七月，共计实现销售额一千二百八十五万米元，”刘铁汇报完后，尤蛟马上接住。
“其中“莫邪”品牌金刚石，销售额一百四十五万米元……
裸钻销售额一千一百四十万米元……
采购成本六百二十万米元……
五六七三个月，员工工资、福利……
高薪聘请比利时钻石切割工匠，薪金及其他费用共计五十九万米元……
五六七三个月共计给‘华越基金’捐款三十六万米元……”
“你们俩的分红呢？”见尤蛟停止了汇报，李恺问道。
“去年十一月恺达公司才实现的盈利，所以我跟铁哥碰了一下，想着年底再说，到时候也能多分些。我俩的挑费都是公司全额报销，也没是需要花销的地方。”
“哪儿那么多穷讲究，咱们一不是国企二不是上市公司，早分晚分自己说了算，入袋为安。你这次回去，就按说好的比例进行一次分红，到年底的时候再分一次。以后就定成规矩，每年的六月底和十二月底两次分红。如果不愿意要，逾期一个月后就认定乐捐给‘华越基金’了。”
“呵呵，那得要，李少给脸，必须兜着。”
当初说好的，龙达公司在国内，走正规企业发展程序，刘铁的工资是每月1000元人民币，个人生活消费全部由龙达公司负担。
恺达公司在特区，尤蛟的工资是每月1000米元，个人生活消费全部由恺达公司负担。
尤、刘各拥有恺达公司十个点的股份，其余八十个点的股份在刘大龙的名下。
“那我们就舔着脸笑纳了……呵呵……呵呵……呵呵呵呵……”李铁也乐坏了。
粗略估计，恺达公司截止七月份的利润总额，能达到将近两千万米元，他和尤蛟都可以分红近百万米元，折合人民币七百多万。