“今天的会议主要说三个问题。”
苏远山坐在主席台上，盯着手中的发言稿看了一眼。
他在任何会上，都是脱稿讲的，最多列个提纲，但今天，面临着远芯第一次年中的大会，苏远山很慎重，因此他选择了按发言稿念。
“首先，是在当前国际国内形势下，作为国内与对面岛上拥有最多业务交往、员工入职的企业，我们应该保持一种什么样的态度来面对当前形式。”
“其次，远芯作为国内半导体领军企业，在未来会面临何种竞争以及与哪些对手竞争。”
“最后，是对远芯组织架构调整的一些方案和意见的收集和整理。”
“下面，我就第一点开始说明。”
苏远山开场便表明了态度，远芯作为一家立足大陆，放眼世界的商业企业，一定是以市场为目标，以推动技术为前提，以创造未来为追求的，远芯没有政治立场，也不会有政治立场，更不会涉足政治争端。
这也算是一个标准的国际巨头老生常谈的宣言了，苏远山此番在大会上明确的提出来。除了政治表态之外，也有安抚德远半导体中将近三分之一的岛上工程师的意思。
当然，这更多还是给岛上的其他工程师们释放出一种开放的信号。
毕竟晶圆厂接下来的主要任务，除了提升良率，推进制程之外，便是挖人。
紧接着，苏远山又说起了今后的竞争，他首先回顾了远芯成立这四年半以来，国内半导体领域乃至整个科技领域的发展，指出了远芯发展壮大的原因。同时也指出了随着远芯的壮大，今后的对手将会是国际巨头。
“但我们与国际巨头的竞争应该是稳定的，良性的。是你中有我，我中有你的局面。”
苏远山低头看了一眼发言稿，又抿了一口茶，这才继续道：“国际巨头之所以是巨头，最根本的是他们在崛起的过程中，在某个领域有着无以伦比的优势。而该领域，又是当今世界的商业版图中不可或缺、甚至至关重要的一块。”
“而远芯作为追赶者，需要做的，是在保持激情的同时也保持谦卑和尊重。”
苏远山说着视线扫过全场，特别是研发中心那边，微微一笑道：“什么拳打te，脚踢ib之类就不要来了。”
台下便发出了一阵会意的笑声。
“随着技术的进步，互联网的兴起，未来的世界里，人与人的交流与合作将会变得尤为重要，放在企业之间也是如此。在未来，远芯因为涉足了广泛的领域，将会不可避免地拥有许多对手，但这些对手并不是你死我活的敌人，而是既竞争，又合作的对象。”
苏远山说完这一句，很是忍了几下才没笑出来。
毕竟，他的这次讲话将会视为对外界所释放的信号，表示远芯是人畜无害的，是面向世界敞开合作之门的就算将来的竞争再你死我活，远芯也必须摆出“有钱一起赚”的政治正确的姿态出来。
“最后，由我代表董事会宣布接下来远芯控股以及远芯科技董事会的初步决定。”
苏远山垂下眼帘，用眼角的余光看了一眼身旁的陈静。
陈静似乎注意到了他的目光，轻轻笑了一笑，又不留痕迹地微微摇头是那种“拿你没办法”的无奈表情。
“经远芯科技董事会成员一致决定，任命陈静为远芯科技董事会主席，董事长。兼远芯科技股份有限公司首席执行官，。”
“任命席小丁为远芯科技董事会执行董事，远芯科技科学委员会主席，首席科学家，，高级总裁。”
“任命段勇平为远芯科技首席运营官，o，高级总裁。”
“任命王锐为远芯科技海外事业部总经理，高级总裁。”
“任命蒋庆川为特区加工事业部总经理。高级仲裁。”
随着苏远山念出一份份“升官”的任命，台下不可避免地产生了一阵阵低语。
而且大家也都敏锐地发现了，这次升官的，全是负责企业方面的。而研发部门则除了席总，一个都没动。
联想到今年年初的开年会上诸多大佬达成的一致，不免就有点让研发部门的人有点忐忑起来难道山总这是特意要降低研发中心的地位了
虽说研发和企业部门从来都是两条线，哪怕企业方面各个都当高级总裁也影响不了研发部门这也是诸多搞技术搞工程的员工鼻子朝天的底气。
但升官就意味着要涨工资啊
这才是实在货
于是台下研发部门的一干人等就眼巴巴地看着台上那一圈研发部门的老大。
但他们却发现，从席小丁、秦为民、田耀明等大佬开始，没有一个流露出半点表情，一个个坐在台上就跟个菩萨一样。
苏远山的目光望向台下。
这份调整名单，是在去年年底便考虑好了的。只不过当时他希望是在创始人团队完成对远芯的全面控股之后再做调整。但现在看来，还是先调整了再说特别是陈静的董事长帽子，那是一定要给她戴上的。
就拿姐妹企业星海来说，早在前年的适合，卡莉便集董事长和于一身，完成了对星海的大权掌握。而远芯这边，由于牵扯到某些实际问题，是以董事长还是一直都由苏远山的父亲担任着毕竟苏星河教授是院士，这张虎皮还是挺有用的。
但现在远芯已经不需要苏星河教授的身份来抬高地位了，甚至从某种意义上，远芯的地位已经有点影响到苏星河教授
是以，该是在这个时候把陈静全面推上台。
让远芯看看，也让世界看看远芯的态度。
至于苏远山
他当然依旧在远芯这边保持着他原来的身份和地位。
他在“远芯科技”的所有利益，都将体现在“远芯控股”的股份安排之中。
而他对远芯的控制，也全面体现在他在远芯控股创始人团队中说话的分量。
陈静当董事长，不是他一个人的意志，而是创始人团队中所有成员的意志。
“接下来，是关于技术岗位和企业岗位的p序列的调整方案。”
苏远山抿了抿嘴，瞥了一眼台下眼巴巴望着自己的研发人员。