见杨总裁说让自己调查一个职员。
这位美女经理的心里,顿时松了一口气。
她有些心有余悸地按了按胸口。
推了推架在鼻梁上的近视眼镜。
然后,小心翼翼的问杨峰。
“杨总,请问,你想让我调查哪一个职员。”
“调查一个姓何的组长,具体叫什么名字我忘了,就知道他姓何,是何南人,是组装部的一个组长。
对了,我想起来了,在这个组,有一个叫李渡城的员工。
所以,不管组装部有几个姓何的组长,只要这个组有一个叫李渡城的员工,那么就是他。”
“好的,杨总,我现在就去办公室查看资料。”
“嗯。”
“”
很快,这位美女经理调查清楚了。
原来,这位姓何的组长,叫何大成。
是组装部车间的三组组长。
跟生产部经理是亲戚关系来的。
是生产部经理杨东的小舅子。
在得知这个信息之后,杨峰更是怒不可遏。
他决定,要好好的整顿一下。
绝不能唯亲使用。
否则,对于整个集团来说,都不会是一件好事。
于是,在第2天。
也就是2009年农历八月十六日这天。
杨峰立即派人,进行了一次针对何大成的秘密调查。
调查之后,他发现,那个年轻的孕妇所说的一切,完全属实。
于是,在第3天,也就是2009年农历7这一天上午。
杨峰召开了一次集团总部扩大会议。
除了集团总部的各位总监和其他高管参会之外。
杨峰将璎珞手机厂的生产部经理杨东,也叫到了会议室里面,列席会议。
这次会议的主题是“任人唯亲会对一个企业带来什么样的影响”。
这一次,杨峰主动让人事总监赵梅先发言。
人事总监赵梅一头雾水。
不知道这一次杨总为什么会突然让自己先发言。
但作为职场上的一个老将。
她觉得,今天的这次会议,气氛有些诡异。
特别是手机厂的生产部经理杨东,也被杨总叫来列席。
因此,人事总监赵梅隐隐感觉,待会会有什么事情要发生。
于是,她迅速站起来。
组织一下条理后。
开始说道:“任人唯亲,会使管理者偏听偏信。
无法正确判断企业内部事务。
会根据关系的远近,而不是贡献的大小,分配利益。
在这种情况下,有才能的员工,会得不到相应的回报。
而那些平庸之辈,却占着各个关键的岗位,然后尸位素餐。
这种唯亲使用的直接结果就是,企业人才会大量流失。
生产率会大幅度的下降。
品次也无法得到保障。
所以,企业仅仅靠情义,是没办法取得长远的发展。
因此,我们绝不能唯亲使用。
而是,要唯贤使用。
否则不但会危及到一个企业的前途,甚至还能威胁到一个企业的生存”
“赵总监说的很好。”
杨峰赶紧鼓掌。
然后,他环顾着大家。
缓缓道:“赵总监说的没错,任人唯亲会使管理者偏听偏信,无法正确判断企业内部事务。根据关系的远近,而不是贡献的大小,分配利益,那么,有才能的员工会得不到相应的回报。直接的结果就是,企业内人才流失甚至无人可用。”
“企业仅仅靠情义,无法为公司留住人才,也没办法取得长远的发展。
客观上来说,在创业初期,经济实力、工作环境、人际网络等方面均有不足,也无法吸引社会上的一些人才加盟。
因此,选择亲友,采用任人唯亲的方法也是相对节省资金的选择。更多的人是从主观上认为亲戚朋友比起外人更可靠、值得信任,选择他们担当公司重要职位比较放心。”
“但是,我们必须要清楚,过于重视情义,会阻碍科学有效地经营管理,在企业做大之后,将会引起内部分配的混乱和安置的不公平,甚至会使好不容易建立起来的企业毁于一旦。”
“我曾经亲眼见过一次这样的例子,有一对广细的夫妇,他们开了一家鞋厂。
这一家鞋厂的生产部经理,是老板娘的亲弟弟。
设计部经理,也是老板娘的另外一个亲弟弟。
品质部经理,是老板的亲妹夫。
公关部经理,是老板娘的亲外甥女。
就连采购,也是老板的堂妹。
反正,这个厂鞋所有的管理人员,几乎都是老板娘和老板的亲人。
结果,这家鞋厂开了不到一年的时间,就倒闭了。
是什么原因造成的
请各位好好想一想。”
“除此之外,我还曾经亲眼见到过一次这样的现象,我有一个同学,他经过多年的创业,成立了一家大型乳制品公司,产销遍布全国30多个省、市、自治区。
可是,一向经营良好的公司,后来却突然遭遇困境,一群跟公司营销毫无瓜葛的经销商,登门讨要几千万的货款和欠账。
而且,他们讨要的不是乳制品公司的货款,而是一家婴儿用品公司所欠下的货款。”
“那么,为什么其他公司的货款要向我的这个同学讨要呢
原来,婴儿用品公司的经理,和我的这个同学,是多年的好哥们,我这个同学借给他的这个朋友注册资金,成立了婴儿用品公司。
出于对兄弟的信赖和支持,婴儿用品公司全权由我同学的这个朋友一手管理。”
“然而,我同学的这个朋友在管理中,任人唯亲,安排根本没有能力的亲戚担任公司的主要管理岗位,导致公司经营混乱,财务不清,还挪用了大量公款到我同学的这个朋友的私人账户上。”
“在营销的时候,我同学的这个朋友甚至还打着我的这个同学的旗号,利用他的经销商网络,严重扰乱了我的这个同学的公司。”
“由于经营不善,所以,婴儿用品公司很快倒闭了,还留下了大笔债务。由于我同学的这个朋友常常打着我的这个同学的名义,所以,当出现问题的时候,经销商们找不到我同学的这个朋友,就统统跑来找我的这个同学讨债了。”
“我的这个同学只重视兄弟义气,随便提供给他朋友注册资金不说,还没有进行监督管理,导致公司名号被滥用,甚至,我同学的这个朋友公司的债务也落到了自己头上。”
“桃园结义的佳话虽然广为流传,但是并不是所有人都能够对你的创业产生积极的促进作用。
兄弟间以怨报德、反目成仇的事情并不鲜见。
情义固然重要,但是和管理是两回事,任人唯亲是把双刃剑,创业者要有清醒的头脑,理智对待企业管理。”
“所以,作为集团的总裁,我在这次会议上最想说的是,首先,要减少亲人式、朋友式管理的负面影响。
对普通员工和亲戚朋友一视同仁,不偏听偏信,根据才能分配职位,不因人设岗;利益分配要按贡献大小,保证公正公平。”
“其次,就是建立有效的管理机制。任人唯亲管理的弊端就在于,没有健全的机制,根据主观判断而不是客观事实来管理人。
建立一套有效的管理机制,既能够避免浪费时间和精力,也能够科学管理。没有制度意识,以人情代替制度,任人唯亲管理中必然存在疏忽和漏洞,也容易因为意见的分歧造成亲人朋友间的不合。有了良好的制度建设,也要注重制度的实施和管理,如果不能落实,再好的制度也只能是一纸空文。”
“最后,要建立科学的用人机制。任人唯贤不唯亲,将个人的能力和德行做为考量标准,而不是以关系的亲疏远近,只有选择、任用优秀的员工才能有优秀的企业。
在这里,我要郑重的提醒某些管理干部,不要只想着把权力集中在自己人的手里,大胆起用适合的管理人员。
重视人才、充分挖掘人才、主动培养人才,这样不仅能找对人、用对人,还能留住人。
当然,如果亲近的人有能力突出的,也不用一味地排斥,不搞特殊化,公平公正地对待即可,让他们也有发挥自己能力的空间。”
“所以,总结一句话就是,任人唯贤不唯亲,当然,只要自己人有真实力,符合企业发展,任人唯亲也是可以的。
但如果是那种垃圾一样的人,如果还唯亲使用的话,那么,只要被我发现,绝不会宽恕。”
说完之后。
杨峰冷冷地朝璎珞手机厂的生产部经理杨东看去。
生产部经理杨东顿时吓得浑身一个哆嗦。
他赶紧用手擦了擦额头上的冷汗。
然后,心惊胆战的看着杨峰。
杨峰面无表情的凝视着这位经理大人。
说句心里话,此时此刻,他对这个生产部经理,连抽几巴掌的冲动都有。
只不过,碍于这种场面,他尽量控制自己的情绪。
“杨经理,你知道我在这次,为什么会让你来参加这次集团总部会议吗”
杨峰冷冷的问生产部经理杨东。
“杨杨总,我我我不知道。”
生产部经理结结巴巴的回答。
“那好,我问你,杨经理,咱们集团手机厂的组装车间的三组组长何大成,跟你是什么关系”
“他”
生产部经理杨东赶紧抬起脸。
他心里终于明白这次杨峰为什么会让自己来参加这个会议了。
肯定是自己这个小舅子,又犯了什么事情。
而且,犯的事情,肯定还不小。
才让这位杨总裁龙颜大怒。
想到这里。
这位为人颤。
然后,赶紧站起来。
点头哈腰的对杨峰说:“那个何大成,他是我老婆的弟弟。”
“你老婆的弟弟这么说,他就是你的小舅子啰。”
“是的,杨总。”
“杨经理,这个何大成,他的学历是多高我想你应该很清楚吧。”
“我”
“呵呵,杨经理,难道你对你小舅子的学历多高,都不清楚吗”
“”
“好吧,杨经理,既然你不肯说,那么,我就代替你说吧,你的小舅子,连小学都没有毕业,据我们调查,他才念到了小学三年级,就辍学了。”
“”
“而且,你的这位小舅子,他还有犯罪的前科,偷鸡摸狗,敲诈勒索,他都干过。”
“”
“当然,这些并不是最重要的,因为我们这里是企业,而不是孔子学院,我们更需要的是会做事的人。
可是,你的这个小舅子,他对三组手底下的那些员工,都干了些什么,你知道吗”
“杨总,这个我不知道。”
此时,生产部经理杨东的脸色,已经非常苍白。
“好吧,既然你说你不知道,那么,我就帮你说吧。”杨峰冷冷一笑。
接着道:“你的这位小舅子,经常利用职务之便,使用各种借口和理由,对员工们敲诈勒索,谁跟他关系好,经常请他吃饭,送红包给我他,就算天天在台位上睡觉,他也会不管不问。
可如果谁不拍他的马屁,不请他吃饭,不送礼送红包给他,他就会经常给别人穿小鞋。
而且,还会以各种借口,向上级领导汇报,然后将别人炒鱿鱼。
除此之外,他还会对那些女员工动手动脚,占那些女员工的便宜。
甚至威胁她们,用自己的身体,来稳定工作”
杨峰一边说。
一边冷冷的看着生产部经理杨东。
“啊,这个,这个畜生”
生产部经理杨东,气得浑身发抖。
“杨经理,你说,该对这位何组长,怎么处理”
“炒掉,立刻将它炒掉。”
“好,杨经理,我听你的。”
接着,杨峰环顾着各位集团高管。
大声的说:“各位,我想,这位杨经理的话,你们也都听到了吧,我们集团不是垃圾处理站,定不是恶人为非作歹的天堂。
我们绝不会要那种毫无道德的人加入我们集团。
我们也绝不会让任何人以职务之便,让那些毫无道德的人,加入我们的集团”
杨峰一边说,一边冷冷的看着生产部经理杨东。
接着,继续说道:“因此,我建议,立刻将那个何大成解雇,然后交治安队处理。”
“除此之外,我还建议,将手机厂的生产部经理杨东降职处分,以儆效尤。”
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“沈兄”
“嗯”
沈长青走在路上,有遇到相熟的人,彼此都会打个招呼,或是点头。
但不管是谁。
每个人脸上都没有多余的表情,仿佛对什么都很是淡漠。
对此。
沈长青已是习以为常。
因为这里是镇魔司,乃是维护大秦稳定的一个机构,主要的职责就是斩杀妖魔诡怪,当然也有一些别的副业。
可以说。
镇魔司中,每一个人手上都沾染了许多的鲜血。
当一个人见惯了生死,那么对很多事情,都会变得淡漠。
刚开始来到这个世界的时候,沈长青有些不适应,可久而久之也就习惯了。
镇魔司很大。
能够留在镇魔司的人,都是实力强横的高手,或者是有成为高手潜质的人。
沈长青属于后者。
其中镇魔司一共分为两个职业,一为镇守使,一为除魔使。
任何一人进入镇魔司,都是从最低层次的除魔使开始,
然后一步步晋升,最终有望成为镇守使。
沈长青的前身,就是镇魔司中的一个见习除魔使,也是除魔使中最低级的那种。
拥有前身的记忆。
他对于镇魔司的环境,也是非常的熟悉。
没有用太长时间,沈长青就在一处阁楼面前停下。
跟镇魔司其他充满肃杀的地方不同,此处阁楼好像是鹤立鸡群一般,在满是血腥的镇魔司中,呈现出不一样的宁静。
此时阁楼大门敞开,偶尔有人进出。
沈长青仅仅是迟疑了一下,就跨步走了进去。
进入阁楼。
环境便是徒然一变。
一阵墨香夹杂着微弱的血腥味道扑面而来,让他眉头本能的一皱,但又很快舒展。
镇魔司每个人身上那种血腥的味道,几乎是没有办法清洗干净。