现场非常简单，董雪晴全程拿了个相机拍照记录。
四台一模一样的卫生巾机器正在狂吐成品，旁边几十号人也在学着包卷儿装袋。
机器全部以盗取江大资产的名义拖走，现场所有人记录姓名职务取证。
...
公益事业和社会治理工作。他们响应国家号召，在贫困地区开展产业扶贫项目，帮助当地农民脱贫致富；参与环境保护公益活动，推广绿色生产方式，减少污染物排放；设立专项基金资助贫困学生完成学业，为社会培养更多有用之才。通过这些实际行动，红光厂赢得了社会各界广泛赞誉，树立了良好企业形象。
随着全球科技的迅猛发展，卫东意识到人工智能和大数据将成为未来制造业的核心竞争力之一。为此，他决定加大对这两个领域的投入力度，力求在新一轮科技革命中占据先机。红光厂与国内外顶尖科研机构合作，共同研究开发适用于工业制造的人工智能算法，并将其应用于生产线上的质量检测、故障预测等环节，大大提高了生产效率和产品质量。同时，利用大数据分析客户需求变化趋势，精准把握市场动态，提前布局新产品研发方向。
为了进一步提升企业的国际影响力，卫东积极推动红光厂参与国际标准制定工作。他认为，掌握行业话语权不仅有助于企业在国际市场中获得更多发展机遇，更能彰显中国制造业的实力与担当。于是，红光厂积极参与ISO（国际标准化组织）相关标准的起草讨论，贡献自己的智慧和技术力量。经过不懈努力，红光厂主导编制了一项关于智能制造装备互联互通接口规范的国际标准，填补了该领域空白，为中国制造业赢得了荣誉。
在全球化进程中，跨国并购是企业实现跨越式发展的有效途径之一。卫东敏锐地捕捉到这一机遇，带领团队精心策划了一系列海外并购项目。2019年，红光厂成功收购了一家位于德国的精密机械制造公司，这家公司拥有先进的加工技术和丰富的行业经验。此次并购不仅使红光厂迅速掌握了高端装备制造核心技术，还为其打开了欧洲市场的大门。紧接着，在2020年又完成了对一家美国机器人制造商的全资收购，此举进一步增强了红光厂在智能工厂解决方案方面的能力。
面对复杂多变的国际形势，卫东深知风险防控的重要性。他建立了完善的风险预警机制，密切关注全球经济政治环境变化，及时调整经营策略以应对可能出现的各种挑战。例如，在新冠疫情爆发初期，全球供应链受到严重冲击，原材料价格波动剧烈。红光厂凭借多年积累的供应商资源和良好的信誉，迅速锁定了关键物资供应渠道，确保了生产的连续性。同时，积极开拓国内市场，加大内需市场的开发力度，实现了国内国际双循环相互促进的良好局面。
在人才培养方面，卫东始终秉持“以人为本”的理念，致力于打造一支高素质的专业队伍。红光厂设立了内部培训学院，邀请行业专家授课，为员工提供全方位的职业技能培训。此外，还与多所知名高校建立合作关系，联合培养硕士研究生和博士后研究人员，为企业储备了一批高水平的研发人才。为了激发员工的积极性和创造力，红光厂推行了股权激励计划，让核心骨干人员共享企业发展成果，形成了利益共同体。
随着企业规模不断扩大，卫东深刻认识到企业文化建设对企业长远发展的重要性。他提出要将“工匠精神”融入到企业文化之中，倡导全体员工追求卓越、精益求精的工作态度。为此，红光厂定期举办技能大赛，评选出优秀技工给予表彰奖励；开设“匠心讲堂”，邀请行业内大师级人物分享宝贵经验；设立“工匠工作室”，为技术能手提供一个展示才华、传承技艺的平台。这些举措不仅提升了员工的专业技能水平，更增强了他们的职业自豪感和归属感。
展望未来，卫东充满信心地说：“我们已经走过了风雨兼程的创业之路，现在正站在新的起点上迎接更大挑战。无论前方道路多么崎岖坎坷，我都会带领全体同仁坚定信念、勇往直前，共同书写属于我们的辉煌篇章。”他坚信，在全体员工共同努力下，红光厂必将迎来更加灿烂美好的明天，为中国制造业高质量发展作出更大贡献。
正当红光厂在全球市场上稳步前行时，新的挑战接踵而至。随着国际贸易摩擦加剧，尤其是中美贸易争端愈演愈烈，给红光厂的出口业务带来了不小的压力。美国政府对来自中国的部分商品加征高额关税，导致红光厂在美国市场的利润空间被大幅压缩。同时，一些西方国家也纷纷效仿，出台了一系列针对中国企业的限制措施。
面对这一复杂局面，卫东再次展现出他卓越的战略眼光和领导能力。他迅速组织团队深入研究各国政策变化，制定应对策略。一方面，积极调整产品结构，加大高附加值产品的研发和生产力度，通过提升产品竞争力来抵消关税影响；另一方面，加速开拓新兴市场，特别是“一带一路”沿线国家和地区。这些国家基础设施建设需求旺盛，为红光厂提供了广阔的发展空间。
为了更好地适应国际市场环境，卫东决定进一步深化国际化进程。他在欧洲、东南亚等地设立了多个研发中心和技术支持中心，加强与当地科研机构的合作交流，吸收借鉴先进技术和管理经验。同时，积极引进海外高端人才，充实企业国际化人才队伍。此外，还成立了专门的国际市场营销部门，负责统筹规划全球市场推广活动，提高品牌知名度和美誉度。
在内部管理方面，卫东持续优化资源配置，推行精细化管理模式。他要求各部门树立成本意识，严格控制各项开支，在保证产品质量的前提下降低生产成本。例如，通过改进生产工艺流程、提高原材料利用率等手段实现降本增效；加强对供应链上下游合作伙伴的选择与管理，建立长期稳定的合作关系，确保原材料供应稳定可靠且价格合理。
尽管外部环境充满不确定性，但卫东始终坚持创新驱动发展战略不动摇。他认为，在当今竞争激烈的商业环境中，只有不断创新才能保持领先优势。因此，他继续加大对科研投入，鼓励员工积极参与技术创新活动。近年来，红光厂在智能制造领域取得了多项重大突破：成功研制出具有自主知识产权的工业机器人控制系统，打破了国外技术垄断；开发了一套完整的工业互联网平台解决方案，实现了生产设备互联互通及数据共享；推出了一系列智能化制造装备，广泛应用于汽车制造、电子电器等行业，受到客户一致好评。
除了技术创新外，卫东也非常重视商业模式创新。他敏锐地捕捉到共享经济、平台经济等新兴业态发展趋势，积极探索适合红光厂发展的新模式。例如，推出了设备租赁服务平台，将闲置生产设备对外出租，既提高了资源利用率又增加了额外收入来源；建立了线上销售平台，直接面向终端用户提供个性化定制服务，缩短了产品交付周期并降低了渠道成本。这些创新举措不仅为企业创造了新的盈利增长点，也为行业发展注入了新活力。
为了更好地履行社会责任，卫东带领红光厂积极参与公益事业和社会治理工作。他们响应国家号召，在贫困地区开展产业扶贫项目，帮助当地农民脱贫致富；参与环境保护公益活动，推广绿色生产方式，减少污染物排放；设立专项基金资助贫困学生完成学业，为社会培养更多有用之才。通过这些实际行动，红光厂赢得了社会各界广泛赞誉，树立了良好企业形象。
随着时间推移，红光厂逐渐成长为一家集智能制造、智慧物流、智能服务于一体的综合性高科技集团，业务覆盖全球多个国家和地区。然而，卫东深知，在这个瞬息万变的时代里，没有任何一家企业可以永远保持领先地位。要想实现可持续发展，必须不断自我革新、与时俱进。
于是，卫东提出了“二次创业”的概念，旨在通过全面深化改革推动企业转型升级。具体来说，就是要从战略层面重新审视企业发展方向，明确未来五年乃至更长时间内的奋斗目标；优化组织架构，打破部门壁垒，形成高效协同的工作机制；强化人才培养体系建设，打造一支适应新时代要求的专业化队伍；加快数字化转型步伐，构建以数据为核心驱动力的企业运营模式。
在实施“二次创业”过程中，卫东特别强调企业文化的重要性。他认为，优秀的企业文化是凝聚人心、激发活力的重要源泉。为此，他倡导“开放包容、合作共赢”的理念，鼓励员工大胆创新、勇于尝试；营造公平公正的竞争环境，让每个人都有机会展现自己的才华；加强团队建设，增进成员之间的感情交流与合作默契。这些努力使得整个组织更加富有生机与活力，为实现更高远的目标奠定了坚实基础。
正当红光厂在全球市场上稳步前行时，新的挑战接踵而至。随着国际贸易摩擦加剧，尤其是中美贸易争端愈演愈烈，给红光厂的出口业务带来了不小的压力。美国政府对来自中国的部分商品加征高额关税，导致红光厂在美国市场的利润空间被大幅压缩。同时，一些西方国家也纷纷效仿，出台了一系列针对中国企业的限制措施。
面对这一复杂局面，卫东再次展现出他卓越的战略眼光和领导能力。他迅速组织团队深入研究各国政策变化，制定应对策略。一方面，积极调整产品结构，加大高附加值产品的研发和生产力度，通过提升产品竞争力来抵消关税影响；另一方面，加速开拓新兴市场，特别是“一带一路”沿线国家和地区。这些国家基础设施建设需求旺盛，为红光厂提供了广阔的发展空间。
为了更好地适应国际市场环境，卫东决定进一步深化国际化进程。他在欧洲、东南亚等地设立了多个研发中心和技术支持中心，加强与当地科研机构的合作交流，吸收借鉴先进技术和管理经验。同时，积极引进海外高端人才，充实企业国际化人才队伍。此外，还成立了专门的国际市场营销部门，负责统筹规划全球市场推广活动，提高品牌知名度和美誉度。
在内部管理方面，卫东持续优化资源配置，推行精细化管理模式。他要求各部门树立成本意识，严格控制各项开支，在保证产品质量的前提下降低生产成本。例如，通过改进生产工艺流程、提高原材料利用率等手段实现降本增效；加强对供应链上下游合作伙伴的选择与管理，建立长期稳定的合作关系，确保原材料供应稳定可靠且价格合理。
尽管外部环境充满不确定性，但卫东始终坚持创新驱动发展战略不动摇。他认为，在当今竞争激烈的商业环境中，只有不断创新才能保持领先优势。因此，他继续加大对科研投入，鼓励员工积极参与技术创新活动。近年来，红光厂在智能制造领域取得了多项重大突破：成功研制出具有自主知识产权的工业机器人控制系统，打破了国外技术垄断；开发了一套完整的工业互联网平台解决方案，实现了生产设备互联互通及数据共享；推出了一系列智能化制造装备，广泛应用于汽车制造、电子电器等行业，受到客户一致好评。
除了技术创新外，卫东也非常重视商业模式创新。他敏锐地捕捉到共享经济、平台经济等新兴业态发展趋势，积极探索适合红光厂发展的新模式。例如，推出了设备租赁服务平台，将闲置生产设备对外出租，既提高了资源利用率又增加了额外收入来源；建立了线上销售平台，直接面向终端用户提供个性化定制服务，缩短了产品交付周期并降低了渠道成本。这些创新举措不仅为企业创造了新的盈利增长点，也为行业发展注入了新活力。
为了更好地履行社会责任，卫东带领红光厂积极参与公益事业和社会治理工作。他们响应国家号召，在贫困地区开展产业扶贫项目，帮助当地农民脱贫致富；参与环境保护公益活动，推广绿色生产方式，减少污染物排放；设立专项基金资助贫困学生完成学业，为社会培养更多有用之才。通过这些实际行动，红光厂赢得了社会各界广泛赞誉，树立了良好企业形象。
在这个充满机遇与挑战的新时代背景下，卫东深知红光厂要想持续引领行业发展潮流，就必须始终保持敏锐的市场洞察力和强大的创新能力。为此，他带领团队密切关注前沿科技发展趋势，如量子计算、基因编辑等新兴领域，并积极探索其在工业制造中的应用可能性。与此同时，卫东还十分重视知识产权保护工作，建立健全专利申请管理体系，确保企业自主创新成果得到有效维护。
为了进一步巩固红光厂在全球制造业中的地位，卫东积极推动企业向产业链上游延伸，布局关键零部件的研发和生产。他意识到，掌握核心技术对于企业的长远发展至关重要。于是，红光厂加大了在芯片、传感器等核心部件领域的研发投入，逐步建立起自主研发的能力。这不仅有助于提升产品质量和性能，还能有效降低成本，增强企业在国际市场的竞争力。
此外，卫东还注重企业文化的传承与发展。在他看来，良好的企业文化能够为企业注入强大的精神动力，使全体成员心往一处想、劲往一处使。为此，红光厂组织编写了《红光厂史》，记录下企业成长历程中的点滴故事；开设了“老带新”导师制度，让经验丰富的老员工手把手传授技艺；开展了丰富多彩的文化活动，如运动会、文艺汇演等，增强了员工之间的凝聚力和归属感。
展望未来，卫东充满信心地说：“我们已经走过了风雨兼程的创业之路，现在正站在新的起点上迎接更大挑战。无论前方道路多么崎岖坎坷，我都会带领全体同仁坚定信念、勇往直前，共同书写属于我们的辉煌篇章。”他坚信，在全体员工共同努力下，红光厂必将迎来更加灿烂美好的明天，为中国制造业高质量发展作出更大贡献。